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COSTCO验厂介绍
COSTCO验厂是对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核，审核分为三大方面：社会责任、质量体系、反恐审核，实行审核时，验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。
Costco验厂：又被称为企业社会责任验厂； Costco反恐验厂目前是融合在社会责任验厂中，不单独执行；与C-TPAT反恐验厂审核机构主要为UL，BV。
Costco质量验厂，分三种类型：
1. QMS质量验厂：类似服装厂等，执行QMS标准，主要由BV执行
2. GMP验厂：一些特定的行业，如家具等，Costco则要求执行GMP标准，主要由***执行
3. SQP验厂：执行ITS的标准。
根据COSTCO 的要求，COSTCO是突击审核，会有两周的突击窗口期。一般会根据工厂的大小来安排1-3个审核员到工厂进行为期一天的审核。
Costco的验厂流程和细节如下：
1. 预备阶段：
- 签订合同：供应商与Costco签订合同，确认合作关系。
- 资料齐备：供应商需要准备相关资料，包括企业注册证明、产品质量证明、厂房租赁合同等。
- 各项准备工作：供应商需完成各项准备工作，如员工培训、设备购置、制定工厂政策等。
2. 验厂申请阶段：
- 提交申请：供应商向Costco提交验厂申请，并提供相应的申请资料和文件。
- 审核申请：Costco收到供应商的申请后，会对申请进行审核。
3. 验厂实地审核阶段：
- 实地审核：Costco的验厂小组会安排实地审核，在供应商厂区进行现场检查。
- 流程评估：验厂小组会评估供应商的各项流程，包括生产工艺、质量控制、环保管理等。
- 随机检查：验厂小组可能会随机抽取样品进行质量检测，以确保产品符合标准。
- 访谈员工：验厂小组会与供应商的员工进行面对面的访谈，了解他们的就业条件和工作环境。
4. 验厂报告和改善计划：
- 验厂报告：Costco的验厂小组会根据审核结果撰写一份验厂报告，详细描述供应商的现状和问题。
- 改善计划：供应商需要根据验厂报告中提出的问题，制定相应的改善计划，并向Costco提供改善证据。
5. 后续跟进：
- 定期检查：Costco会定期进行验厂复查，以确保供应商按照改善计划的要求进行改善。
- 不合格处理：如果供应商未能满足验厂的要求，Costco可能会终止与供应商的合作关系。
- 持续改进：Costco会鼓励供应商进行持续改进，提高其生产过程和产品质量的可持续性。
COSTCO好市多验厂结果评分等级
1、（完全合格）绿灯（10分）
此级别是COSTCO的评级级别，审核零问题点；
2、(有条件接受)黄灯（1~10分）
员工反映迟到会被关在外面（仅当法律允许时，且不是在宿舍区实施。）漏打卡（员工确认了漏打的时间）工资表或考勤记录未经员工签名确认（若法律要求签名）。
3、（改进接受，但不需现场跟进）橙灯（11~99分）
出现在厂区，但并未工作。原件/等扣押在工厂（即便经过员工允许）。汇报有言语或精神上的折磨/。加班费支付不足。工资迟发。不给员工法定的福利（如住宿、产假、等）。非授权的/非法的扣款。违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定（**出1%的员工或不止一人）考勤记录不完整或缺少上/下班时间。
4、（不合格）红灯（100~）
被证实的童工。
被证实的历史性童工。
被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役。
被证实的契约劳工。
被证实的身体。
未支付工资。
工资不足。
5、（不合格）无法判定
汇报有童工，但是由于缺少年龄文件或汇报有出入导致此童工未被证实。汇报有强制劳工、监狱劳工、奴役，但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法实。