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深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
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SEDEX的会员主要是欧洲的零售商，包括M&S, Tesco, Sainsbury等。SEDEX的所有会员同意实施SMETA的审核方法并且同意将审核结果上传到SEDEX数据库以达到会员共享的效果。
SMETA审核有几种类型？
1）通知（Announced）：明确告知被审核方审核的日期；
2）半通知（Semi-announced）：通知被审核方在某个时间段的其中一天审核，但不明确告知具体日期；审核时间范围（窗口期）至少为2周，较长为2个月，Sedex建议3周时间效果较好；
3）不通知（Unannounced）：完全不告知审核的日期，突击审核。
03、认可的审核机构
适用范围：所有行业。 But，需要注意的：
Walmart：需要机构是APSCA（专业社会责任审核协会）审核员是APSCA注册的审核员；
Disney：只接受ARCHE , BV , ELEVATE , INSITE , ITS ,QIMA ,SOCIAL , UL机构出具的；
Amazon：只接受BV、 Elevate、ITS、***、TUV-Rheinland、 UL、Arche Advisor、 Asia Inspection、BSI机构出具的；
Target：只接受BV、Elevate、ITS、***、UL审核的SMETA-4 Pillar.
SMETA认证形式的审核
（1）、2-Pillar的审核包括劳工及健康和安全两个部分，这两个部分对于任何形式的SMETA审核都是强制要求被审的。
（2）、4-Pillar的审核包括除了以上部分，还包括环境评估和商业实践。并不是所有的Sedex会员都对这两部分有要求，关键是看供应商要求。
SMETA基本准则
1-自由选择的雇佣关系
2-尊重结社自由和集体谈判的权利
3-安全卫生的工作条件
4-不得使用童工
5-支付维持生活的工资
6-工作时间不得过长
7-禁止歧视
8-正规的雇佣关系
9-不允许以苛刻和不人道的方式对待工人
07、搬地址后，多久可安排审核
SMETA审核并没有针对搬地址的情况做出要求，只是要求新成立的工厂要有至少3个月的工资工时记录才可以审核。
所以，如果只是搬迁，没有重新注册营业执照或者大规模的重新招聘员工，还是可以正常安排审核，工厂需要准备过去12个月的工资工时记录（新地址+老地址）。如果搬迁后重新注册了营业执照，就按照新工厂的要求，需要在新地址产生至少3个月的工资工时记录才可以审核。